成都市人民政府外事僑務辦公室提醒您：

培訓考核可不是麻煩事兒，而是必須的事兒。2014年7月，四川省 5名農民工通過一無國際勞務派遣資質的公司非法派遣到安哥拉從事泥瓦工作業(yè)。一行5人于12月抵達安哥拉后在“明春國際建筑公司”務工，護照被公司收繳，且一直未領到工資。2015年3月9日，該公司宣布破產，由在葡萄牙的總公司把護照復印件發(fā)給民工，發(fā)了一張前往安哥拉首都羅安達的火車票，并勒令所有民工于當日下午4點前離開工地。該5人持護照復印件到羅安達后多次被安哥拉警方關押，手機、現金被收繳，被釋放后已身無分文，流落街頭，幸虧遇一位四川好心人收留，并在其勸說下及時通過國內家屬向當地外事部門求助。最后，在中國駐安哥拉大使館、成都市外事僑務辦、彭州市僑外辦和當地相關部門的積極協調下，數日后安全返回國內。勞資糾紛問題至今尚未解決。

成都市人民政府外事僑務辦公室提醒您，作為出國務工人員，應勿單純聽信熟人、親友等中間人介紹，務必提前了解目的國工作詳情（包括工作環(huán)境、待遇等）和我國外派勞務的有關政策，并通過正規(guī)渠道辦理出國勞務手續(xù)。出國前與雇傭方簽署的合同要盡量明確各自權利義務、注意具體細節(jié)，避免糊里糊涂出去后才發(fā)現上當。此外，“誰派出誰負責”是我境外突發(fā)事件的一處置原則。當地政府應強化外派勞務管理，同時要求勞務中介機構對派出人員開展行前培訓，切實做到“不培訓，不批項，不派出”。